李诚 江孝君

（唐山师范学院 资源管理系，河北 唐山 063000）

一、基本概念

（一）大学生就业困难群体

教育部明确规定，针对大学生就业困难群体，必须要做到有效帮扶，明确帮扶台账内容，改善帮扶效果。坚持合理分类原则，学院从上到下要联合发力，提高全校员工的参与度，建立健全的精准帮扶制度。笔者查阅相关研究文献，目前国内学者在界定大学生就业困难群体这一内涵时缺乏统一化的含义。在大学生群体中，就业困难人员具体指的是受到遗传或者是后天环境的影响，这部分群体缺乏良好的经济基础支撑，社会地位相对不利，竞争能力比较弱，自身素质有待提升，这也在很大程度上削弱了这部分群体的就业竞争优势。随着就业困难群体规模的不断增加，这些人员的分布呈现多样化、复杂化以及低阶层化特点。通过分析就业实践结果，由于缺乏经济保障而无法完成就业的学生所占比重比较低，缺乏就业意识以及成熟的就业心理的就业困难的大学生所占比重比较高。这部分群体缺乏良好的就业准备以及就业能力，面对就业问题表现出就业被动等行为。

（二）就业精准帮扶

在本研究中，将“精准帮扶”界定为重点关注就业困难人员，给予特殊的服务照顾。精准帮扶改变了笼统的就业服务特点，而是根据特殊人群的特点以及整体情况，能够对特殊人群提供有针对性的帮助。在帮扶过程中，主要内容涉及身心发展素质以及职业发展技能等，有助于提升大学生群体的就业能力。……