刘蕾

（宁夏送变电工程有限公司，宁夏 银川 750000）

伴随时代变化社会前行，国家经济在发展过程中逐渐向新常态方向靠拢。在这种背景的影响下，国家加大了对于人力资源开发的重视程度，尤其是当前地区经济现状，人力资源是决定地区经济实力提升的关键因素，为此要以实际情况作为基础采取正确措施开发利用人力资源。保证资源管理质量，才能够缩小各个区域在经济方面的差距，对生成的不利影响加以控制，推动企业前行，对当地经济水平提升具有极为重要的意义。

一、区域人力资源开发与经济可持续发展现状

（一）人力资源基本情况

资源对人类可持续发展而言具有十分重要的意义，人力资源与区域发展状况之间存在不可分割的联系，人力资源是开展一系列活动的基础，产生成果的价值可得到充分体现，进而推动我国经济发展。从其他方面来看，人力资源增加可划分为数量增加以及劳动质量提升。区域人力资源一般是指当前范围内资源总量以及劳动质量，即当前劳动力规模，以此提升地区经济实力，区域人力资源开发主要是指在某一范围内企业开展的一系列活动如员工培训、业务拓展等，这种方式可使人力资本逐步增长，适应当前时代发展，满足实际应用中提出的需求，同时为后续发展做好铺垫工作。

（二）经济可持续发展基本情况

由于各种客观条件不同，所以各个地区经济实力之间存在差异，因此区……