浅析新时代高校专职组织员能力提升
2021-11-28刘玉苹高伟民
魅力中国 2021年51期
刘玉苹 高伟民
(1.昆明医科大学党委组织部,云南 昆明 650500;2.昆明医科大学药学院暨云南省天然药物药理重点实验室,云南 昆明 650500)
党的力量来自组织,2021 年是中国共产党成立100 周年,理清我们党波澜壮阔的百年历史脉络,是一部不断加强组织建设的历史。中国共产党的百年历史告诉我们,党的事业兴衰与党的组织建设息息相关。进入新时代,高校作为中国共产党发展事业人才培养的核心阵地,做好组织工作具有十分重要的发展意义,而要做好高校组织工作,离不开一支政治过硬、能力过硬、业务过硬的专职组织员队伍。
一、深入调研剖析,直面当前高校专职组织员队伍建设中存在的问题
(一)高校专职组织员队伍学习培训的针对性和实效性还不够强
主要表现在结合做好高校组织工作对专职组织员队伍培训教育还不够。一是培训的方式相对单一。高校组织工作培训传统讲授式教学较多,研讨式、体验式、案例式、模拟式等互动式、参与式培训方法运用较少,内部交流较多,与外界交流较少,缺乏针对高校组织工作实际应用的学习培训。二是培训的师资力量相对薄弱。高校内部大部分教师主要还是从事学术研究,长期从事组织工作及研究的教师相对较少,即使有也大多是从事组织工作某一单一领域的研究,培训师资力量薄弱,高校内部基本没有针对专职组织员自身建设的培训课程设置。三是工学矛盾依然存在。调研中发现,大部分高校专职组织员还要承担教育教学任务,存在较大的工学矛盾,往往容易形成工作与学习脱节,还不能很好地处理工作与学习的关系,不能把注意力全部集中到组织工作的业务学习上来,一定程度上影响了学习效果。……
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