唐剑锋

个别地方和单位，有一种很不正常的现象：遇事首先想到请示汇报。并以请示汇报及时，看作是对上级对领导的尊重。尊重领导，尊重上级，是必要的，但是，事事请示汇报就是尊重吗？如果尊重这么简单、这么单纯，有你这个没你这个“传声筒”又有什么不同？

新时代各项工作，全面建设社会主义现代化国家新征程各项工作，是全新的工作，没有可参照的现成例子，一切都得靠我们自己去摸索，去总结。可以说，这是一项前无古人的事情，得自己“开”出一条路来，得自己去“闯”，得自己去“创”，才可能“杀出一条路”来;如果离开了创造性，离开了创新，离开了担当，离开了探索，我们的工作甚至有可能停滞不前。

在没有现成例子的前提下，重大问题，拿不准的问题，原则性问题，及时请示上级，是完全必要的。但是，如果事事请示汇报，连政策文件明确规定的事情，甚至日常工作都请示汇报，是不是就是推卸决策责任？可能有人会说，这是一种高明的形式主义官僚主义;我请示上级了，我向领导汇报了，出了问题还能追查到我吗？但实际上，这是用请示汇报掩盖自己的不作为。下边有问题了，我请示汇报给上级;上级有决策了，我立马布置传达给下级;甚至连一分钟都没有耽搁。看似汇报落实及时，就是没有自己的思想，没有自己的作为。

适应开启全面建设社会主义现代化国家新征程各项工作需要，是落实“既要政治过硬，也要本领高强”干部要求，是保持领导干部时时在状态，也是要求领导干部大胆探索、勇担责任。……