丁海松

（安徽达聚环境科技有限公司，安徽 合肥 230000）

一、引言

绿色环保建筑工程设计管理模式是在建筑工程的全生命周期内,引入现代绿色环保设计理念,采用科学有效的工程管理控制方法加以追求环境资源和自然能源的有效最大化综合利用,共同推动实现建筑工程建设综合经济效益、生态环境效益、社会效益三大目标的一种工程管理模式。由于这种绿色化的建筑工程与普通的绿色建筑工程项目相比都具有自身的一些特殊性,使得这种绿色化的建筑工程质量管理工作与普通的绿色建筑工程质量管理工作往往有所大的不同。需要对其问题进行具有针对性的政策解决,需要建立健全完善相关政策法律法规,优化完善相关技术评估评价系统,加强相关政府部门监督引导作用,同时还认为应当积极探索培养我国绿色工业建筑施工技术方面的专业技术管理人才,为不断壮大我国绿色工业建筑工程行业储备技术人才队伍建设做好前期准备,这样才可以能够真正有效率地提升我国绿色工业建筑工程技术管理水平。

二、绿色建筑工程管理中存在的问题

（一）缺乏绿色建筑的理念认识

在实际的绿色工程建设当中,绿色工程建筑主要有结构认识说和建筑过程目的说两种设计观点,但是由于对建筑绿色工程建筑的设计理念以及认识不够全面,一旦认识出发点不同,就可能会直接导致了建筑认识说和建筑过程目的说两种设计观点之间存在很大的认识分歧,从而最终使得现在人们往往缺乏关于绿色工程建筑的正确设计理念。比如:城市政府部门作为为民服务中的职能部门,希望其在建筑工程中能够采用更多的现代绿色环保设计理念,提倡为城市人们自身提供舒适、安全以及环保的绿色居住生活环境。而一些开发商为了追求的仅仅是自身经济利益上的最大化,则尽可能的抉择选用一些价格低,利润大的建筑施工工程材料。一个以安全环保生产为主,一个以实现盈利经营为主要目的,出发点不同则必然会容易出现一定的利益分歧。再加之地方政府并没有切实严格履行自身的质量监管管理职能,又对使用绿色环保建筑材料缺乏相关专业知识和正确使用认知,便直接导致了大部分城筑建设工程单位对使用绿色环保建筑材料没有引起足够的高度重视。

（二）规章制度不够清晰明确

基于目前当下我国经济社会的实际发展情况,绿色景观建筑理念作为一种发展理念,出现的阶段时间相对短而不长,在2000 年我国开始推行的阶段历史也相对较短,各地区在进行各类绿色景观建筑项目建设时,一般以执行国家绿色建筑的一般性能要求标准作为衡量基准,另外还要参考业内相关标准和评估施工方具体专业技术水平等并出具建筑管理工作规范,这样就导致建筑管理工作缺乏统一、强制性的指标,难以有效规范进行。缺少一套完善和健全的规章制度作为基本保障,即便有的是我国有很多相关的规章制度但与当前当下我国发展绿色环保建筑产业发展情况严重完全不符,部分地方法律行政规章甚至根本就没有充分在意到保护建筑物的环保性能等方面这些内容。再者就是没有严格落实措施到位,没有严格贯彻落实,很多都只是始终停留在某种形式上的层面,继而最终使得既有的规章制度往往缺少具有足够的科学可行性,与企业发展中的实际需要有所明显脱离,特别多的是对于绿色环保建筑工程绩效管理体系缺乏完善的绩效管理体系,即使是在实践运行过程中仍然存在着不合理化的操作违规行为,也往往缺乏与之行之有效的管理惩罚激励制度,往往难以真正起到发挥应有的管理激励引导作用。

（三）管理措施的安全性较低

工程施工项目管理安全措施的使用安全性直接地会影响着项目施工人员的财产生命安全,所以,提高工程管理安全措施的使用安全性,才能有效确保项目施工过程管理的安全稳定性。如果不能对所有施工人员和所有机械设备人员进行安全的监督管理,在一旦出现重大安全事故的关键时候也就势必会给其造成严重的经济损失,甚至事故有时还可能直接威胁涉及到所有工作人员的财产生命安全,后期的维护工作也将可能无法正常顺利进行。制定安全的施工管理防护措施,不仅仅简单是为了充分满足施工甲方的安全要求,更是贯彻落实建筑施工安全防护管理措施和不断提升高层建筑施工质量的重要基础。

三、有效提升绿色建筑工程管理的相应对策

（一）建立完善的施工管理体系

建立一套完善的建筑施工质量管理体系,不仅仅简单是为了满足实际建筑施工的具体技术要求,更是对我国建筑工程质量进行有效科学管理的根本基础和重要前提。只有通过科学的不断借鉴优秀的质量管理实践经验,不断的探索改进和不断完善自身的质量管理体系内容,制定一套符合自身实际发展情况的质量管理体系,才能真正实现我国多元化的建筑施工质量管理,使我国建筑施工质量管理体系能够满足我国建筑工程整体规划的实际应用需求。

（二）提高对施工材料和人员的管理质量

建筑材料管理工作是一个非常过程性的管理工作,它往往都是需要从建筑施工之前就已经开始准备进行,在这个过程阶段中我们应该不断逐步强化构筑建材质量管理工作,对各类建筑材料的管理保存、发放、调用等过程进行仔细的质量监管,建立专门的材料库房设施用于管理存放各类建筑材料,同时应该对出厂入库的构筑建材产品进行质量登记管理造册,对此次入库的构筑建材产品进行仔细的质量检查,确保此次建筑材料的质量管理不可能出现任何质量纰漏。

（三）加强农业绿色防水材料与农业水资源利用管理

绿色环保建筑工程质量管理,首先就要正确选择使用绿色节能环保建筑材料。绿色环保建筑工程房在建设中,必须一定要严格保证材料选择使用符合国家环保标准要求的建筑材料,不允许能够对水产生额外的水污染。在有效保证所用材料生产质量的成本同时,还要尽可能多地降低所用材料价格,保障广大人民干部群众的合法权益。同时它还要不断提升使用绿色环保建筑材料的质量节约经济利用,减少建材运输、建设中可能产生的不必要的资源损耗,保证建筑资源不会被浪费。其次也就是加强水资源综合管理。我国虽然不是一个天然水资源丰富的发达国家,人均饮用淡水水的资源在目前全世界的平均排名很靠后。但是目前我国节水建筑施工过程中的各类水物质资源大量浪费的问题现象非常严重,要如何进行实施绿色节水建筑工程质量管理,首先就是我们要不断提高各类水资源的综合利用率,做好各类水资源的二次综合利用,让有限的各类水资源能够发挥最大的利用价值,减少各类水资源的大量浪费。在前期施工中,要切实加强对占用水资源施工使用和用水浪费的安全监督与风险控制,合理统计预估全年施工运输用水量,科学的合理安排施工供水运输线路,减少占用水资源施工运输用水管线间的长度,降低施工运输用水过程中占用水资源水的耗损。同时,在企业用水比较集中的工业地区,比如企业员工们的休息区、办公室等区域,安排专门的专业集水池和节水管理设施,尽一切努力建立健全企业水资源高效回收综合利用,真正做到实现企业水资源的高效回收利用。

（四）引进或者直接培养一批绿色环保建筑工程管理相关专业人才

目前，引进或者直接培养绿色能源建筑工程项目管理相关专业人才尤为重要,结合目前绿色能源建筑工程项目管理的实际发展需求,通过高校招聘引进或者面向社会组织招聘的多种方式积极寻找专业人才,同时,对于高校引进的建筑施工技术人才和工程管理技术人才等还要对其管理专业性和技术水平进行综合评价,选择一批符合目前绿色能源建筑工程管理需求的专业人才合并组成工程管理人才团队和专业技术开发团队,从基本根源上有效解决目前绿色能源建筑工程中长期缺乏管理专业人才的短缺现象。首先,对于专业人才的管理引进还需要及时制定一套健全科学合理的人才培训行动计划,对具有绿色城市建筑专业知识人员进行定期性的培训,尤其特别是工程管理人员、监理工作人员以及相关技术人员等更要对其加强定期培训,并定期组织选送相关管理人员和相关技术人员带其去外进行学习或者进修,吸收国外先进经验,进而使才可以做到更好的为其在我国推进绿色城市建筑工程发展服务。其次,将专业培训的实际结果和技术工作者的绩效相有机结合,建立一套健全科学合理的工资激励机制,实施参训岗位按照技术职务等级颁发工资,并且一定要严格要求保证每次进场的参训人员都必须具有技术相关专业上岗资格证书。最后,加强我国绿色环保建筑工程专业管理人员对于绿色环保建筑意识的培养同时,也就需要不断提升我国绿色环保建筑的工程管理服务能力,培养一支技能复合型的专业绿色环保建筑工程人才管理团队,进而也才可以为我国绿色环保建筑工程管理的持续发展过程提供一定的管理帮助。

四、结束语

随着越来越多的大型建筑物的兴起,各种类型建筑物的污染对整个地球上的生态环境已经造成了严重的破坏。为了彻底实现现代建筑的健康可持续发展,必须彻底改变传统建筑设计理念,改变以往以高经济效益建筑为主的建筑设计思想。在我国建筑行业高速发展期间,为了充分满足我国现代经济社会在建筑节能环保管理方面的具体发展要求,对在职建筑行业人员进行建筑绿色化节能管理培训是非常有必要的。因此,相关建筑从业人员一定要不断创新、开拓进取,在我国建筑工程管理发展过程中合理的对新建筑技术设备进行推广应用,要合理充分使用现有建筑管理资源,科学合理设置建筑施工时间顺序,减少建筑资源的浪费,确保建筑行业发展能够朝着环保、绿色发展方向健康发展。