安锋

（太钢集团临汾钢铁有限公司，山西 临汾 041000）

一、引言

党的十八届三中全会研究部署全面深化改革若干问题，其中关于党的制度建设方面，深刻指出要着力提高科学执政、民主执政水平，按照深化党的制度建设改革，加强民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性和纯洁性，为改革开放和社会主义现代化建设提供有力的政治保障。这也为国有企业加强团组织建设指明了方向。共青团组织是党的助手和后备力量，对推进企业中心工作、促进和谐稳定发挥着积极作用。然而，随着企业市场化的不断深入，如何在新形势下更好地发挥作用，使共青团事业蓬勃发展，是国有企业共青团面临的重要课题。

二、国有企业团组织工作现状

（一）团干部业务水平不均衡，与团员之间缺乏交流

目前的我国国有企业团干部大多工作繁忙，因此很少到第一线去调查研究，并没有付出足够的努力去落实自己的工作。因此，团支部的活动缺乏吸引力和影响力，甚至有些不能独立开展活动。随着时间的推移，青年团员对团的认识少，对团的活动漠不关心，一些团支部成为名义上的“一人团支部”。因此，团支部在单位中的地位和作用逐渐下降，给团员的发展带来了一些困难[1]。共青团没有相应的凝聚力、吸引力和战斗力，不能真正发挥凝聚青年的作用。对此，如何解决团干部业务水平不均衡，且与团员之间的交流很少从而造成当前我国国有企业工作效率下降，甚至会影响到企业的整体效益等问题，对于我国国有企业的发展有着重要的意义。……