魏军 王国亭 王海燕 李坤 肖延明 范波 李斐

（山东省潍坊市烟草专卖局<公司>高密市烟草专卖局<分公司>，山东 高密 261500）

针对十四五起步阶段如何推动高质量发展，潍坊市烟草专卖局（公司）做出了建设“忠诚、规范、高效、活力”的高品质潍坊烟草的发展思路，高密市烟草专卖局（分公司）聚焦“活力”要求，突出“组织动员力提升”，以“增强队伍担当作为、奋进争先的内生动力”为课题方向，以“如何在高质量发展新要求下，从考核激励机制方面增强组织动员力，增强队伍担当作为、奋进争先的内生动力”为具体研究内容，组织开展了一系列问题分析、改善提升的思政课题研究。

一、突出问题导向，查摆组织动员力提升在考核方面的问题

围绕课题研究目标，开展考核方面的主题调研，召开以“现有考核激励与调动队伍主观能动性之间存在哪些问题”为主题研讨，征集表象性问题，运用“亲和图法”对问题进行归纳，跟进数据分析锁定问题症结。

开展现状调研。召开以“现有考核激励与提高队伍内生动力之间存在哪些薄弱点”为主题的研讨活动，共征集16 个问题和意见建议，通过运用“亲和图法”对调研中征集到的表象问题进行归纳分析。共归纳出两个方面的问题不足，分别是“考核考评机制不适用新发展要求”“除业务指标外的员工能动性偏低”两个主要问题。针对这一现状调查结论，课题组进行实际数据验证，主要分析2020 年度4 个季度全体员工的除业务指标外的主观能动……