江锡红

（河钢集团矿业有限公司承德黑山铁矿，河北 承德 067412）

一、传统观念影响下的工作模式亟待改进

由于长期以来受传统观念的影响和袭扰，企业党群思想政治工作始终被一种无形的桎梏限定在了很小的圈子里面，而且往往是上下一贯式的老套模式。主要表现是：

（一）传统思维模式和工作方法常常让党群思想政治工作成为“花架子”。在以往的工作惯例中，忽视做好思想政治工地的基本要求。在一些关系到利益双方的分配方面，时常有任其发酵矛盾的现象，使得应有的思想政治工作无从下手。

（二）缺乏担当精神而让党群思想政治工作被“束之高阁”。有的普遍认为企业党群思想政治工作不过是耍“嘴皮子”而已，以不得罪人作为自己工作效果的检验尺度，根本谈不上党员干部和职能部门应有的担当精神和责任感。

（三）传统的党群工作模式过于简单化，常常让人觉得是老生常谈。比如：领导讲话大多仍旧是停留在宣读文件、念报纸，活动载体几乎没有变化，常常是“台上一人做报告，台下交头接耳乱糟糟”的情形，思想政治工作的也就失去了本来的价值和意义。

实践经验告诉我们，没有思想意识上的创新，缺乏新时代环境下做好党群工作的责任感和使命感，党群思想政治工作还会重回传统时期的老路。所以，创新已经成为企业党群工作者面前的一个严峻课题。

二、创新是新时代赋予企业发展的新要求

（一）人们思维层次的新变化要求思想政治工作不断上新台阶