张笑

（开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司，河北 唐山 063000）

一、现代企业管理中政工工作的地位

对企业管理的本质精心剖析，就是在企业运营的同时，有目标、有针对性而开展的实践性活动，通过活动调动企业员工的工作积极性，保证企业团队凝聚力，实现企业快速、健康、稳定的发展目标，维持企业能够按正常秩序运行。行动层面上有相关规章制度对员工进行约束，而思想层面方面的则是要依靠政工工作来加以完善。企业政工工作内容主要以树立、强化企业精神、构建健康向上的企业文化、培养员工树立正确价值观和积极进取的思想意识，在思想意识上实现统一管理，让企业的行动力和向心力更强，实现企业整体竞争力提升的管理目标。

二、企业管理中政工工作的主要作用

（一）企业规章制度的补充完善作用

作为以盈利性为目标的社会性组织，企业本身的管理制度构建一定要科学、合理，而政工工作的有效开展，能够完善企业管理制度，让企业员工能够在更深层次上了解到这些规章制度的必要性，并且在今后的工作当中能够理解管理者的良苦用心，从而能够更加积极主动地投入到日常工作中。

（二）企业凝聚力提升的强大支撑

部门与部门之间的和谐相处和有效沟通能够保证企业的运行效率，但有些部门或是员工个人在工作生活中可能因为某些细节而产生误会，致使彼此之间出现隔阂。这时就需要政工部……