李艳

（衡阳技师学院，湖南 衡阳 421000）

引言：校企合作，是学校与企业建立的一种新型教育模式。这种模式不仅为学生提供了传统学校理论课程之外的实践条件，同时也为企业培养了大量的专项人才。进一步加强校企合作机制，实现“校企”双方合作共赢目标，能够有效地促进社会就业，切实地解决“人找工作”和“工作找人”的两大难题。

一、职业院校专业实践教学建设中校企合作机制的必要性

现在许多职业院校毕业生往往无法达到用人单位的岗位要求，需要企业在他们上岗前对他们进行二次培训，这样大大增加了企业的人力资源成本，同时由于现在人才的流动性增大，许多企业在付出了沉重的培训成本之后往往无法获得应有的收益。这导致现在许多用人单位在岗位招聘时往往都会明确要求应聘者具有一定时间的工作经验，这种情况对职业院校毕业生来说是相当不利的，他们往往由于没有工作经验而很难找到合适的岗位，这也是现在职业院校毕业生就业难的主要原因之一。为了从根本上解决现在职业院校毕业生就业难的问题，就需要职业院校与企业之间建立起一种长期和稳固的校企合作关系，及时了解企业的运营机制和岗位需求和变化，将企业的人才需求作为职业院校人才培养的目标，以就业为导向不断完善职业院校的人才培养方案，培养出具有符合社会需要的经世致用的人才[1]。

二、促进地方职业院校校企合作机制的实践措施

（一）完善政策保障，加强协调校企合作

在新形势下，校企合作模式在我国专业教育领域呈现出了“遍地开花”的应用发展趋势，然而结合现阶段的实际情况来看，其实践效果并未达到理想水平。……