李亚飞

（陕西有色榆林新材料集团有限责任公司群团工作部，陕西 榆林 712000）

在这个崭新的时代背景当中，如果管理工作人员可以将人性化管理更好的融入国有企业施政过程当中，不仅可以在现有的基础之上不断的提高国有企业的实力，而且还能够更好的推动国有企业可以朝着更加长远的方向不断的发展。人性化的管理不仅能够很好的弥补之前管理方式的一些问题和不足，而且还能够很好的提高管理工作的质量和效率，不断的加强企业员工的工作凝聚力，这样国有企业就会变得越来越强。人性化管理一直以来都是企业管理过程当中，非常关键的存在，它不仅能够很大程度的发挥每一个员工的工作积极性，而且还能够让企业内部的各项工作稳定持久的进行下去。

一、我国国企思政工作的现状

（一）国企思政工作内容

从本质上来讲，思政工作相对而言属于一种形态意识方面的工作，我们国家思政工作的内容通常情况下就是将整个思政教育作为主要的内容和关键载体，对社会上的工作人员进行相关的思想政治教育，这样可以很好的提高员工的综合素质。国企开展思政工作最主要的就是包括以下4 个方面，首先第1 点就是政治组织的思政教育工作，就比如说三个代表，科学发展观等相关的基本理论知识，明确人生观，价值观以及党的方针路线等等。第2 点就是由行政组织的思政教育工作，它通常主要是说国家政权维持统治所需要的一些民主制度，当前的经济形势教育等等。……