洪文

（河南能源化工集团 永煤公司陈四楼煤矿，河南 永城 476600）

近年来，煤炭企业面对复杂多变的内外部形势和艰巨的安全生产任务，更加注重员工思想道德水平的提升，总体概括为以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会以及各级党代会精神，同时将其融入党建、安全管理等工作的方方面面，以期形成良好的社会风气。作者认为应该主要以员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为切入点，做好员工思想道德建设工作。

一、主要项目研究情况

（一）社会公德建设方面

培育员工的社会公德，是维护社会公共生活正常进行的最基本的道德要求，具体表现在爱国奉献、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等几个方面。煤炭企业应该结合企业实际，从政治引领、意识形态、普法教育和志愿服务等方面进一步做实做细社会公德建设。

一是突出政治引领。教育引导全体员工进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，认真践行“两个维护”，始终做到对党绝对忠诚，始终与以习近平为核心的党中央保持一致，同时，定期开展形势任务教育，持续加大对员工社会公德教育引导。

二是掌握意识形态主动权。完善意识形态工作机制，制定意识形态工作责任制考核办法，明确履行“四种责任”、落实“九项任务”、坚持“五项制度”要求，提升企业意识形态工作整体水平。围绕重点工作开展月度考核督导，使各级领导干部敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误言论。……