刘晓丽

（中国石化销售股份有限公司河南石油分公司，河南 郑州 450016）

国有企业党校建设是国有企业发展的重要工作，国有企业的发展离不开领导班子的英明领导，而领导班子的领导则需要以正确的思想观念作为驱动力，帮助领导班子做出正确的决策，用我党科学的思想观念，引领着国有企业的领导与员工积极地奋斗事业，为社会的建设做出贡献，推动我国经济发展的水平与步伐，让我国的发展的道路上扬帆起航。国有企业的党校建设工作涉及到的内容较多，党校的教学水平决定了接受党校培训的国有企业的领导与员工的整体学习环境与培训质量，决定了接受培训的人员能够接触到的正确思想观念以及对思想观念的理解水平。因此，本文针对国有企业的党校建设进行分析，提出了国有企业党校建设需要解决的问题，并且根据问题给出了具有针对性的解决方案。

一、国有企业党校建设中需要解决的问题

（一）党校的教学方式陈旧

国有企业在发展建设的过程中，将过多的注意力放置在了如何将重要的思想内容提供给学员们，因此接受培训的国有企业领导干部和职员所接受的培训的内容质量非常高。但是所接受的培训的效率却仍然有很大的提升空间，这主要是因为不同的人在接受新的知识内容的效率也有所不同，而培训人员在进行培训的时候，所采用的培训形式又以传统的方式为主，培训人员作为主讲人员，将主要的内容与信息讲授给国有企业的干部人员，而干部人员则以接收者的身份接受这些知识内容，整个过程都需要干部人员集中注意力进行倾听，根据个人的理解水平对这些知识内容进行消化和理解。……