刘书奎

（中石化华北油气分公司采油一厂，陕西 咸阳 712000）

工会是由国企职工组建的，主要目的是维护职工的合法权益，因此具有和职工联系密切的特点，伴随着国企发展规模的不断壮大和市场竞争的加剧，很多国企职工都会出现暂时性的困难。如果国企职工的生活无法得到保证，将会严重影响国企的安定团结。所以国企工会需不断加大对内部职工的生活保障，这对于维护国企的安定团结具有十分重要的意义。新形势下，国有企业所处发展环境也面临冲击，如何抓住新形势下的机遇，巧妙化解形势危机，是国有企业当前必须要思考的首要问题，因此国企工会必须认识到自身在民主管理中的重要作用，促进国企职工民主管理体制、效果的不断改善，为国企的持续发展提供坚实可靠的帮助。同时工会本身的职能特征决定了它在维护国企职工合法权益上的作用，决定了其在民主管理中不可推卸的责任，国企工会在民主管理中必然发挥出极大的引导与规范作用。

一、作用分析

（一）完善政策制定

为了促进工会生活保证活动可以顺利地进行，国企工会工作人员需要做大量的工作，不仅仅需要积极的学习国家最新的发展政策，还需要结合国企实际情况，从而生活保障以及住房保障等方面发放困难职工的帮扶工作，这些政策的推出可以更好地促进国企职工生活得到保障。

（二）落实各项保障措施

对于困难职工而言，是国企内部需要特别关注的人群，因为这部分工作人员生活困难，所以在实际工作中会面临着较多问题，如果问题无法得到解决，那么将会影响到企业的安定团结。……