林昀

（江苏省有色金属华东地质勘查局八〇九队，江苏 南京 210007）

一、新形势下政工工作的主要职责

（一）提供强大精神动力

政治工作在新形势下,我们应该开展理想信念教育、思想政治教育、职业道德教育和精神文明建设,加强思想建设、能力建设、作风建设、围绕中心工作,使党的路线方针政策教育、社会主义民主、法制教育、职业道德和职业纪律教育,为企业发展提供强大的精神动力。

（二）坚持正确舆论导向

着眼大局，发挥优势，营造良好舆论氛围，形成宣传力量，推动政工工作发展。通过发现、培养、宣传和推广先进典型人物、先进典型经验，树立正确的舆论导向。

（三）发展先进企业文化

发展健康和进步的企业文化和时代的特点,满足职工的精神文化需求,牢牢占据了企业文化与先进文化的位置,特别是通过组织健康和进步的文化和体育活动,形状,弘扬和发展先进的企业文化。

二、新形势下企业政工工作面临的挑战

（一）企业政工队伍力量薄弱

如果企业要做好行政工作，专业的团队是最基本的保障。可以说，企业行政人员的素质直接关系到企业的文化建设和思想政治工作的有效性。在新形势下，企业的大多数行政人员素质较低，专业化程度更低。一些公司根本没有自己的专门的文书工作部门，大多数文书工作由其他部门管理。

（二）企业对政工工作重视程度不够

企业政工工作对企业发展的重要性不言而喻，但目前许多企业并不了解这个事实,许多企业认为经济效率是企业发展最重要的工作,并且许多企业的经济效益工作不够,工作有直接影响的想法。……