闫寒

（中国石化销售股份有限公司河南郑州石油分公司，河南 郑州 450016）

引言

在我国的当基层组织中，国企的党支部是企业开展党务工作的重要部门。由于我国经济不断发展，市场竞争激烈，很多国企的发展面临巨大的挑战，但是有挑战也会有新的机遇。加强对党支部建设，有利于促进国企的管理和发展。然而当前，很多国企的党支部建设工作还存在诸多的不足之处，还需要不断强化，唯有研究出切实可行的党建制度，才能充分发挥出党支部在企业经营中的作用。

一、国企党支部建设工作的所面临的问题

（一）企业不注重开展党支部建设工作

很多企业领导人只关心本企业的经济效益，紧抓安全生产不放松，却忽略了企业的党建工作，他们大多数会认为是党建工作影响了安全生产建设，当生产出现安全隐患，会影响整体的生产利润。而只有一小部分的企业虽然是开展了党建工作，可是在实际的工作中并没有很好地落实到位，只是将这个工作作为一种形式、一种任务，在对人员配备上也不符合党建工作的要求，这样就阻碍了党支部建设工作的有效开展。

（二）基层员工素质水平不高

随着社会的变迁，市场经济的竞争压力变大，国有企业也面临着巨大的挑战，为了更好持续的发展，很多国企开始重组或整合，体制发生变化。在这过程中，企业的基层员工也出现了多样化的情况，员工之间的素质、技能方面差别较大。在企业会出现两极分化的情况，有一部分基层的老员工已接近退休年龄，综合素质水平也不高，没有工作上应尽的责任心。……