侯雅娜

（太原化学工业集团工程建设有限公司，山西 太原 030024）

随着党风廉政建设责任制的落实，纪委需要做好自身的工作，担负起监督的职责，不论是地方，还是某个单位，亦或是某个部门，如果他们党风廉政建设出现问题，则证明纪委的监督工作没有做好。在党风廉政建设监督责任的背景下，加强国有企业纪检干部队伍建设，提高他们整体素质和能力成为当务之急。

一、国有企业纪检干部队伍建设现状分析

（一）纪检人员思想方面问题

鉴于工作性质的原因，纪检部门对于大多数国企来说属于内设机构，所以，纪检人员和周边的人打交道比较多，很多都是一个单位的同事，有的还是自己的领导，长期的工作和生活难免产生感情，所以在调查违纪人员时，思想上有时候准备不足，不够坚定。并且也会因为自身工作原因而受到周边其他同事的排斥，加之有时候还要考虑各种人际关系，人情世故，在这种精神压力下，纪检人员的思想也很容易受到侵蚀和动摇。

（二）纪检队伍素质和能力欠缺

纪检干部对贪污腐败问题的调查不仅要靠智慧，也要靠现在的科学技术，毕竟当前很多腐败分子贪污手段更加先进，收礼、套取资金、变相送礼都更加隐蔽，而且在监督检查时，也涉及到财经、法律、金融、经济等行业知识，而在这些方面，纪检人员的知识储备明显不足，限制了执纪监督的针对性，因此，只有提高整体素质和侦查手段，才能人赃并获。另……