徐闫萌

（黑龙江省科学技术馆 黑龙江，哈尔滨 150001）

1 图书管理员的需要改进的质量

提高图书馆员和档案工作者的素质是开展工作的必要条件。图书馆和数据管理在我国的信息服务中占有重要地位，其教育功能、社会地位和社会责任将相应提高。图书馆和数据管理人员需要改进他们的服务和能力等综合素质。这是图书馆发展的必然选择和数据管理的传统图书馆和数据管理模式的简单的收集和循环的数字管理模式的变更,这是知识结构和专业技能的库和数据管理人员要求的根本性变化。鉴于当前基层图书馆的落后，基层图书馆管理者不仅要了解信息技术，还要具备广泛的知识。

1.1 图书馆的现状

图书馆从传统发展成为现代的图书馆(阅览室)为单位提供信息服务发挥着重要作用，为基本读者服务灌输了自身的价值。从成本和管理团队的质量等方面来看，现状不容乐观。目前本馆管理主要集中在传统的经费上，这些经费的资金和时间都是有限的。在计划经济的影响下，人们长期习惯于在管理和规章制度的框架内工作，它限制了人的个性和开拓创新精神的发展。图书馆工作内容(房间)是必不可少的以服务基层工作人员为主。图书文献的收集、处理、收集、传达基本上都是手工进行的，文献的分类和记述不太需要。职员的知识结构不高，把图书馆员当作图书馆员，处理、整理、流通读者。基层图书馆管理者的整体文化素质较低，对计算机和网络技能的掌握程度较低，缺乏信息专家和IT专家。……