刘文霞

（霍州煤电集团金能煤业有限公司，山西 忻州 034000）

随着时代的不断发展变化，企业政工管理工作要进行明确的创新，政工管理工作的整体水平象征着企业的凝聚力，现如今政工管理已成了企业管理工作当中十分重要的一个环节，并影响着企业的整体发展和综合实力。在创新发展理念为背景的大环境之下，不能单纯地依靠创新应坚持融入科学技术的创新方式，在时代的指引之下对管理制度进行调整，相关管理者要注重对管理工作的重视，明确政工管理的现状，并全身心投入到管理方式的创新工作当中，严格按照市场经济的发展趋势，深入贯彻科学发展观理念，树立良好的企业形象对员工进行专业的培训，为提升企业进一步发展贡献坚实的力量。

一、新时期企业政工管理存在的问题

（一）企业政工管理制度不够健全

随着时代的不断发展在企业管理工作当中，要适当地进行管理工作的创新，才能更加积极的应对企业的发展创新，全面落实政工工作的管理模式。但现阶段在政工管理工作当中存在着一些问题，主要体现在管理制度不够健全。普遍管理工作者认为只要有资本投入就会有收获，对于一些民营企业而言，管理者对下属的管理不够严格，经常会在管理工作中暴露一些问题，影响企业的蓬勃发展和创新进程，因此忽视了政工工作的细节。另外，在企业政治工作当中也缺少充足的制度保障，影响整治工作的整体积极性，出现了与我无关的态度在政工工作的积极性不高，甚至产生严重的负面情绪，以及各个部门之间缺少沟通缺少凝聚力影响政治工作的进程。……