乔治

（中国石油天然气股份有限公司辽宁阜新销售分公司，辽宁 阜新 123000）

引言：进入21 世纪以来，我国石油工业体系便发生了巨大变革，社会主义市场经济体制占据了重要地位。新时期，党中央在会议报告中明确指出了能源企业要树立全面、协调、可持续的绿色发展观，要以党制定的各项政策和方针为基本路线，超额完成国家计划和上级布置的政治任务，集中讨论企业改革中面临的各种问题，基于思想教育，增强企业凝聚力。

一、新时期企业党建工作面临的挑战

时代在不断发展，技术也在不断升级。经济全球化的形势日益加快，为了让我国企业更好地拥抱经济全球化、提高在国际市场中的竞争力，党中央对石油企业提出了体制改革政策。该项政策与经济时代的发展途径相适应，有利于石油企业开展全方位、多层次地分析战略目标。在体制改革之前，石油企业主要实行厂长责任制，但发挥核心作用的依然是党组织。例如在讨论企业重大事项和做出决策时，都有参与和否决的权力，并且可以考核、任命中层领导干部。而在现代化企业管理制度建设滞后，企业受《公司法》的约束和指导，法人治理结构发生了系列变化，由股东大会、董事会、监事会、经理层组建，每个部分都有各自行使的权力。党组织并不纳入法人治理结构中，因此重大问题的决策开始实施票决制。干部管理则纳入人力资源管理体系中，干部的任命也转化为董事会、经理层，基于绩效考核等市场化的任命形式进行选配。……