田新民

（中国石油长庆油田分公司第三采油厂，宁夏银川 750006）

0 引言

随着长庆油田数字化油田建设的推进，过去上游增压点、接转站、计量站等站点向联合站输油控制模式，由上游站点自行控制全部集中到中心站集中控制，通过网络远程进行输油参数调整。由于采用集中控制，原来一个上游站点正常值班人员最少2人，变成在中心站由4～6 人轮流倒班进行控制和视频监控，值班人员数量大大下降，劳动生产率明显提高，人工成本明显下降。

1 集中控制输油存在问题

输油站点实现远程集中控制后，保留1～2 名员工远程集中从事输油参数调整和控制，并且试行两班倒休，上12 h 休息24 h。因从事集中调控的员工频繁轮流更换，与以前相对固定到一个站点输油，能够掌握来油进液变化情况，根据进液变化的特点，调整输油参数，一个值班员工同时控制5～10 个站点的输油，操作过程中很难清楚掌握和了解所管理所有站点的进液特点，只能根据液位变化频繁调整输油频率，不仅工作量较大，在运行过程中还存在以下问题：①输送到下游站点的排量不均匀，接收站点联合站的三相分离器运行也不平稳；②参数调整时，易出现误操作，输入频率时，频率数值输入偏大，造成系统输油排量上升，导致压力突然升高，发生管线泄漏的风险；③输油排量没有规律，导致输油压力也没有规律，一旦管线发生泄漏则不能及时发现；④发生网络故障时不能远程控制输油参数，需要驻站员工手动本地输油。……