◎陈敏玲

近年来，我国文化事业发展显著，其中的文化产业在发展中发挥出了良好的模范带头作用，因此，文化产业和文化管理受到了前所未有的重视与关注。艺术是文化的精髓，在文化管理中，对艺术和艺术产业的管理已经发展成为一项重要的课题。艺术管理工程复杂而庞大，人事管理在其中占据了核心地位，直接关系到艺术产业和艺术团体的人才任用、经营管理和总体竞争力的提升。艺术管理人才决定了艺术管理的质量以及艺术事业的发展前景。

一、艺术管理的概念与意义

艺术是创作者运用物质的声音、动作等多种表现形式构建艺术形象、表达真实思想的一种方式，属于社会意识形态的范畴。管理人员对整个艺术创作过程和整体艺术事业的发展行驶有效管理，从而达到一定组织或团体目的的过程就是艺术管理。20世纪70年代，在美国电影行业、音乐行业和艺术展览业的蓬勃发展下诞生了一门新兴的学科——艺术管理，艺术活动中的艺术组织、艺术产业等每一个要素都是它需要研究的对象。广义上的艺术管理就是在艺术产业和艺术团体管理的各个环节中集中运用管理中的计划、组织、协调、控制、创新等职能，狭义上的艺术管理可以划分为艺术的行政管理、产业管理和经济管理等主要内容。艺术管理能够帮助艺术家实现并提升其艺术价值，与此同时，艺术的产业价值也能够得以实现。

二、艺术管理中的人事管理

（一）广义的人事管理

人事管理也称人力资源管理，是指组织为实现既定目标对下属工作人员进行选拔、培养、使用、考核以及奖惩等一些列管理活动。……