◎赵晓静

随着我国经济社会的高速发展，人民群众的物质生活水平不断丰富和提高。文化馆，作为开展群众文化事业机构，最基本的职责是在文化馆人才队伍建设中，切实提高文化馆工作人员素质、开展专业文化活动以提升工作专业水平。人才队伍建设对于群众文化繁荣与发展，具有积极促进作用。

一、本溪市各级文化馆人才队伍建设现状

本溪市现有市级文化馆1个，县区文化馆6个。共有文化人才86人，其中专业技术人员65人，占76%；管理人员28人，占33%。具体调研数据如下：

1.本溪市各级文化馆人才队伍基本情况。全市文化馆在职人数89人，其中市文化馆30人，县区59人。全市文化馆管理人员28人，其中市文化馆13人、县区文化馆15人；专业技术人员65人，其中市文化馆27人（含10人兼管理）、县区38人；在职称人数方面，全市高级职称5人、副高级职称3人、中级职称29人、初级职称28人；在人员学历方面，全市文化馆研究生1人，本科48人，大中专32人；在人员年龄方面，20—30岁7人。30—40岁 33人，40—50岁26人，50岁及以上24人。

2.本溪市各级文化馆业务人员专业结构。全市文化馆共有专业技术人员65人，其中音乐15人、美术11人、舞蹈9人、书法4人、群文理论3人、非遗4人、文学创作4人、戏曲曲艺3人、摄影1人、其他11人。

二、本溪市各级文化馆人才队伍建设存在的问题

1.专业技术人员总数不足。本溪市文化馆专业技术人员27人，加上两县四区文化馆专业技术人员共计65人，其人才总数远远不足。“十三五”以来全国群众文化事业发展情况分析的数据：每个群众艺术馆有从业人员29.7人，每个文化馆有从业人员13.9人，我市的文化馆从业人员与全国平均水平还有一定的距离。……