吕星星

（国能神东煤炭集团有限责任公司人力资源共享服务中心人事档案管理科，陕西 榆林 719000）

现阶段，我国企业党员档案的管理具有较大的缺陷，档案管理方式过于落后，档案管理内容过于复杂繁琐，档案管理工作效率较低，无法适应媒体时代对档案管理的要求。随着互联网信息技术的发展，数字化技术应用越来越广泛，不仅能够使档案资源管理工作更加简单快捷，还能够对党员档案进行有效的分类整理，检索查阅十分方便，相比于传统的档案管理工作，档案数字化建设的优势更大。

一、党员档案的作用

（一）凭证参考作用

党员档案的内容详实丰富，为党建工作的科学决策提供参考。企业领导在决定企业重要发展方针和政策时，需要把过去的党员档案作为参考。党建工作每年度的总结、支部书记的年度报告等都需要查看党员档案来保障企业党建工作的顺利进行。

（二）资政行政作用

党员档案记载了党在企业的全部工作，保持了企业工作的连续性、有效性，在企业重大问题决策中有重要的资政行政作用，使企业领导能察往知来，做出正确的决策。

（三）绩效考评作用

为扎实推进企业党组织建设，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，严格落实企业党建工作责任制，每年上级党组织都要进行党建绩效考评检查。完整齐全的党员档案可以有助于出色地完成上级党组织的党建绩效考评检查工作。党员档案如实记录着党员参加党组织活动的表现，对党员完成本年度的承诺及认领项目等有着监督和激励作用，也对本支部评选年度优秀党员等活动时有着绩效考评作用。……