刘培文

（国能新朔铁路有限责任公司供电分公司，内蒙古 鄂尔多斯 017000）

加强党风廉政建设工作，不仅是国有企业开展经济市场活动的政治需要，同时也是保障国有企业发展质量、确保国有资产保值增值的关键途径。通过分析新形势下国有企业党风廉政建设工作的基本需求，能够明确国有企业党风廉政建设工作的具体开展策略，有助于保障国有企业党风廉政建设工作的协调开展。

一、目前党风廉政建设所面临的形势

（一）认知上的偏差

在推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的背景下，政企分开成为政府和企业正确处理自身任务、职能，但又相互紧密联系的关键。基于现代企业制度视角，在政企分开管理模式下，提高经济效益成为公司的主要发展目标。但在人财物既定情况下，重心置于经济效益上，就容易忽视党风廉政建设工作的开展和落实。一旦公司内部出现违法违纪、贪污腐败等行为，就容易给公司的发展造成难以挽回的影响[1]。

（二）监督惩处体制机制有待完善

首先，现阶段大部分国企都有纪检监察机构，也有相应的制度体系，但就实际执行而言，相关的规章制度多是一些原则性的要求，实际内容相对较少，在落实执行的时候，往往会因为同为同事。其次，缺乏完善的制度保障，不能很好地对党风廉政建设工作落实情况进行监督，直接导致工作时而落实不到位但上级却不能及时监督发现进行整改。……