摘要：事业单位指的是承担国家相关公益、福利性事业的服务性职能机构，比如医疗、教育等组织机构。事业单位开展档案管理工作主要是为了给单位内部行政管理提供可行性的参考凭据，并且此项工作是事业单位行政管理活动中的一项重要组成，提升干部人事档案管理工作与服务效率有利于事业单位体制改革的推进。因此，本文主要通过分析事业单位档案管理的现状，提出事业单位干部人事档案管理及服务效率提升策略，以供参考。

关键词：事业单位;档案管理;服务效率

一、引言

事业单位干部人事档案管理也就是用特有的图片或文字，对单位内部人事管理信息资源进行历史发展记录及综合性整理工作。开展档案信息化工作是单位管理活动中一项极其重要的内容。在现阶段信息化进程高速发展的背景下，事业单位干部人事档案管理传统模式已经不能适应单位体制改革发展，人们应当转变对档案管理工作的简单认识，档案管理工作不应当仅仅是对人事档案的查阅与保管。

二、事业单位干部人事档案管理现状

（一）、制度不健全，存在缺陷

在事业单位中由于人员的流动性过大，容易致使单位工作人员在对人事进行管理的过程中忽视相關制度与规定，出现人事交接随意，甚至擅自变更档案信息等现象，使得人事档案内容缺乏真实性与可靠性。此外，由于对档案的管理不够严格，对档案材料的管理不够集中，使得档案不随人才的流动而传递，导致人与档案分离及断档的现象发生。……