为增强基层团组织战斗力，凝聚各行优秀基层青年，发挥青年在助力乡村振兴、共同富裕建设中的力量，浦江共青团探索“山中青年”培育模式，让共青团在基层社会刷出存在感、提升影响力、提高贡献度。

2020年农村基层组织换届以来，基层还存在团干部来源单一、组织力量仍然薄弱、青年集聚效应不明显、社会资源整合不够等问题。同时，随着经济社会发展，青年选择返乡就业创业有增多趋势，新农人、农创客、青创客等逐渐兴起，但他们普遍存在发展前景不明朗、平台组织不好找、作用发挥不明显等问题。如何开展好新时代基层共青团工作，找到、培养、凝聚现有“生长在乡村、工作在乡村、创业在乡村”的优秀青年人才，已经迫在眉睫。浦江共青团以“山中青年”为抓手，打造“寻、培、用”一体化青年人才培育生态链。

围绕“怎么寻”，做好“聚力”文章

组织主动寻。以85后基层一线年轻干部（村社团支部书记）、创新创业实干者、农业科技带头人、农村致富带头人等为主要寻访对象，坚持“走下去、走出去、走进去”的联系青年工作机制，充分发挥青联、青企协、青创协会等“青”字号队伍力量，县乡联动“双管齐下”识才荐才，组织团县委机关、乡镇街道、村社团干部深入走访基层，沉下去寻访行业成绩较突出、有示范带动作用、有较大影响力的优秀“山中青年”群体。

活动凝聚寻。以青年感兴趣、有需求为主要方向，通过建设“乡村夜吧”“乡村音乐俱乐部”、乡村青年宣讲基地，举办“山中青年宣讲”“围炉夜谈”“青年创业创新大赛”等品牌活动，大范围寻找、吸引、团结更多优秀的“山中青年”，使组织一时无法找到的青年主动出现在团组织的视野，围绕在团组织的周围。……