☉李伟明

栏目编辑：杜 航

一个地方或单位的主要领导因贪腐问题“落马”，往往“拔出萝卜带出泥”，牵出若干名涉案下属。对于一个地方或单位来说，摊上一个正直的“一把手”是多么重要。孔子曰：“子帅以正，孰敢不正。”特别是对年轻干部来说，和什么样的群体为伍，跟一个什么样的“师父”，在很大程度上将影响他今后走一条什么样的路。

在“淤泥”之中坚守底线，要有睿智的辨别力。很多年轻干部之所以不假思索“有样学样”，一是对某些行为是否妥当，甚至是否构成违纪违法缺乏理性的认识；二是对这些行为将导致什么后果没有充分的认识，分辨不出别人的“言传身教”正确与否，便步入歧途，乃至同流合污，一损俱损。据《中国纪检监察》报道，四川省广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司原总经理宋小林多年前入职广安市前锋区建设局，验收工程收到第一个红包500 元时，一度忐忑不安，看到同来的验收人员都非常自然地收下红包后，他还回到单位和同事讨论这个红包能不能收。结果同事们都不以为意，认为这是正常事，根本没人管。从此，宋小林怀着“大家都收，我也跟着收”的从众心理，对于老板主动送上的礼金来者不拒，一步步走向腐败的不归路。如果当初宋小林能认识到这种红包收不得，那么即使身边人继续收，他起码可以独善其身，不受其害。可惜，很多干部就是因为像这样对法纪规定学习不够，对事物的发展趋势认识不够，心怀侥幸，无原则跟风，最终惹火烧身，悔之晚矣。……