杨 益

习主席在中央军委人才工作会议上强调：“人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。”习主席高度重视科技人才队伍建设，突出强调始终把加强专业技术干部和新型作战力量人才建设作为支撑战斗力生成的重要抓手。基层科技创新人才是支撑基层战斗力生成的重要力量，基层科技人才队伍建设情况直接关系到基层战斗力建设水平，关系到科技强军战略在基层的贯彻落实。调研发现，基层科技人才队伍建设整体水平不断加强，基层科技人才的积极性、主动性、创造性得到激发，对战斗力的贡献率不断提升，同时也存在一些亟待解决的问题，比如基层科技人才重视程度还不够、培养方法手段还不多、激励措施还不完善等。这些需要引起高度重视，需要采取创新手段，进一步提升队伍建设质量，不断提升基层科技人才对战斗力建设的贡献率。

一、更新理念，理清抓建思路。建强科技人才队伍必须更新观念、转变思维，与部队转型建设需求相一致、与部队新装备更新换代相合拍。要盯紧新型作战力量群体，着眼科技人员占比加重的实际，坚持“依靠技术建强基层、强化技术提高本领”的建设思路，着力强化三种理念：一是常态抓建理念。形成党委统筹抓、政治工作部门牵头抓、业务部门对口抓的责任机制，安排各专业领域专家牵头科技人才队伍建设；……