吴贤

中铁十九局集团第六工程有限公司 江苏无锡 214000

1 公司工会创新工作室基本情况和成效

自2016年公司创建首个创新工作室工作以来，4年时间，公司创新工作室开展工作顺利，取得一定成效。截止目前公司有股份公司级创新工作室2个，集团公司级创新工作室1个，有限公司级创新工作室2个，项目级创新工作室3个。2016年集团公司工会在我公司“张宝利创新工作室”开展创新工作室现场推进会，不断总结经验，创新活动载体，完善管理办法；2017年完善了公司《中铁十九局集团有限第六工程有限公司劳模（先进职工）创新工作室管理办法；2018、2019年深入推进创新工作室工作，对公司所属工作室指导、考核不断规范工作室运行工作，对创新成果多、工作开展好的创新工作室推荐至集团公司工会；2020年配合集团公司工会对公司所属3个集团级以上创新工作室进行“红、黄、蓝”牌考核，公司3个集团及以上创新工作室均取得最好的“蓝牌”的成绩，获得集团公司工会资金扶持。

2 整体看，工会创新工作室开展以来有以下几个特点

2.1 工作室创建有“发法可依”，夯实工作室基础

创新工作室创建活动对我们来说是一个新生事物，为加强领导，稳步推进，公司成立了劳模创新工作室创建活动领导小组。通过对股份公司《创建劳模（先进职工）创新工作室指导意见》的系统学习，我们深刻理解了创建劳模创新工作室的内涵，明确了创建活动的目的和意义。结合本单位实际情况，领导小组研究确定了“试点选树，重点指导，典型 引路，以点带面”的创建活动思路。……