杨海飞

淮安市港航事业发展中心 江苏淮安 223000

进入新发展阶段，随着全面深化改革和社会主义市场经济的全面深入推进，港航文化建设工作也面临着前所未有的压力和挑战。如何适应交通港航事业大发展的新要求，不断提升港航文化建设的新成效，成为新形势下我们必须要面对和探讨的一个重要课题。

1 当前港航文化建设的现状以及存在的主要问题

1.1 思想认识不够深入

近年来，随着港航事业的快速发展，港航发展环境也发生了很大变化，港航工作的职能逐步从“治理型”向“服务型”转化，但新发展理念还没有全面渗透到每位港航员工的思想和实际行动中去，传统的惯性思维也还较为明显的存在。目前一些港航员工对港航文化建设的认识还比较模糊，有的认为港航文化建设是在做“虚事”，费时、费力，很难产生看得见、摸得着的效果，参与和推动港航文化建设的热情不够高[1]。

1.2 方式方法有待完善

一是教育形式不够丰富。总体上还存在着形式单一、内容趋同的状况，缺乏生动活泼和员工喜闻乐见的素材与活动形式，港航基层员工易学、易记、易传、富有渗透力的港航文化教育歌曲、格言、标语等创作仍然不足，教育的针对性和实效性不够强。二是教育对象不够广泛。往往注重强调对党员干部的港航文化教育引导，一些基层港航员工平时很少接触到港航文化，对港航文化建设的内容知之甚少。三是氛围营造不够浓烈。港航文化宣传的载体较少，没有形成浓厚的文化建设的宣传氛围。……