韦水连

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国企是我国国民经济发展的支柱，对经济发展和社会稳定都具有重要意义，随着国内外社会经济发展形势的变化，国企的发展战略也在发生变化，为了有效落实国企的发展战略，国企各部门都需要根据环境的发展变化及时调整管理模式。工会作为国企维护职工、稳定基层稳定、落实企业发展战略的重要部门，必须充分认识自身在新的发展形势下的职能变化，并积极改变服务发展方式，确保工会稳定运行，为国企顺利发展提供基本保障。

1 国企工会转变职能的重要性

工会在国企中不仅发挥着维护职工权益的作用，还需要贯彻国家的发展战略和企业的战略目标，也需要做好职工的思想文化工作，满足职工的需求，充分调动职工的积极性，为国企的稳定发展提供基本保障。随着我国社会经济发展形势的不断变化，工会的职能和工作模式也在不断调整变化，而随着当前国内外形势变得日益复杂，工会也需要明确自身发展目标和具体职能，创新服务发展模式，以适应当前复杂的发展形势。因此，国企管理者应认识到劳动者供求结构的发展变化和其中的矛盾与冲突和职工需求的重大变化，并根据发展形势的变化，对工会的运行机制进行调整，创新服务的方式方法，为国企战略目标的落实做好文化宣传等工作。

2 国企工会职能的转变

国企在我国社会经济发展过程……