宋明明

山东兖矿技师学院 山东邹城 273500

安全生产是企业立足之本，确保安全生产首先要加强职工的安全培训教育。对职工进行安全培训教育，目的是增强职工的安全意识，让职工了解和掌握有关安全生产的法律法规要求和必要的岗位安全操作技能，从而保证安全生产。

1 互动教学法在安全培训中的实际应用

安全培训就是对工作人员在日常工作中可能会发生的危险的预防及应对的常规培训。相关工作人员不仅要了解所操作设备的结构和运作，而且要了解可能会有什么危险发生、怎样预防，以及如果发生危险，该怎样应对。只有对员工的安全培训足够全面，企业才能使生产中的风险降到最低。以下是互动教学法在对企业员工进行安全培训过程中的实际应用。

1.1 模拟工作场景

对员工进行安全培训的内容是相关专业知识。单纯给员工讲述企业生产中出现安全问题时会有什么样的危害，不能使员工感同身受、了解生产过程中可能存在的安全隐患。而且，这种讲述式的教学无法提高员工在实践中的应对能力。对一些工作场景、工作方式进行模拟的方法能使被培训人员积极互动，提高学习的自觉性。因为这种模拟给人的感觉更真实，气氛更紧张[1]。

1.2 在实际操作中进行安全辅导

培训者可以在员工的工作环境中让其进行生产操作，同步对其进行安全培训及辅导。这能让不太好理解的安全知识在实践中更容易理解、记忆。……