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山西路桥第三工程有限公司 山西忻州 034000

思想政治管理工作在企业管理中至关重要，做好政工管理能够促进企业稳步发展，路桥企业也是如此，在新市场经济背景下要实现职工思想与企业文化的完美融合，各个政工干部也要意识到自身存在的问题，才能采取针对性措施加以改善，并用发展眼光看待问题，推动企业生产经营活动的顺利开展，促进企业的多元化发展。

1 路桥企业政工管理意义

主要体现在以下几个方面：一是加强政工管理与改革是企业发展的需要，社会经济的发展，促进了科技实力的提供，路桥企业作为我国重要的国有企业，其政工管理情况相对比较落后，难以与新时代要求匹配，这就要求加强对传统政工管理体系的创新推动路桥企业的可持续发展。二是保障企业稳定发展的要求，路桥企业政工管理需要结合实际情况进行创新，这是新时代路桥企业发展的条件，尤其是世界经济的变化，想要时路桥企业能够在激烈的竞争中得以生存就要与时俱进创建特色企业文化，通过政工管理发挥出政工人员的带动与示范作用统一价值思想，并利用现代知识武装头脑。三是促进企业高效运转的保障，路桥企业政工管理的主要目标是帮助员工解决思想问题，通过对工作人员思想问题的调整使其树立正确发展理念凝聚企业人员的向心力，使每一位员工都能够积极投入企业生产经营活动中，增强员工的集体意识与荣誉感，优化人力资源为企业的高效运转奠定基础。……