孙华勇

兖州煤业有限公司综合服务中心 山东邹城 273500

经济全球化以后对于企业的发展来说是一把双刃剑在实现了市场的最大化开放以后也附带了一些严厉的考验，一边是让那些真正质量化、创新化的企业脱颖而出，但更多的是让很多企业面临改革的艰难，尤其是很多传统行业、国有企业在近几年飞速发展的市场变动下体现出一些矛盾和问题，但追其根本还是企业内部职工队伍不够强大、高素养化的原因[1]。利用思想政治工作为抓手，建设职工队伍的先进性和高素质性是当下企业必须重视的问题。

1 思想政治工作对于职工队伍建设的重要性

企业的主体是每个职工，作为企业最宝贵的财富要不断地提升其凝聚力、工作积极性才能保证企业在激烈的市场竞争中不断向前。一个企业是否能经受住市场的锤炼关键就在于企业内部的职工队伍有多强大的敬业精神，有时候并不一定拥有了最前沿的科技企业就能在发展的道路上如履平地，没有高素养的基层职工做支撑，企业的各个环节都会出现运行困难。

现在的企业发展考验的是内部职工队伍的整体素养和能力，所以大家加强了对于思想政治工作的重视，通过一系列的方式使职工的理想和价值观得到提升，甚至与企业的发展融合起来，职工也不再简单地只是被雇佣的角色，有的直接参与企业的重大决策，在一次次的困难面前与企业一起渡过难关。……