文_王毅曼

习近平总书记在十九大报告中指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。” 2017年2月，党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，湖北等省市相继出台产业工人队伍建设改革实施方案。中铁大桥局因势而谋、应势而动、顺势而为，以铁路桥梁职工为主要对象，采取内部培训、委外培训、远程培训、技术比武、技能竞赛等多种方式，通过打造网络学习平台，实现铁路桥梁职工网上网下学习互动，在网实结合中循环式、渐进式地提升业务技能，全力铸造一支新时期铁路桥梁建设铁军。

顶层设计

2019年5月，中铁大桥局党政工团联合出台《新时期产业工人队伍建设改革试点推进工作指导意见》，确定了7家试点单位，重点推进四个工种的素质提升行动：钢筋工、桥梁装吊工、工程测量工、工程试验工。集团公司工会联合劳资部、人力资源部，专门为产业工人的职业发展、职业晋升拓宽通道，让各类职工都能通过技能学习、技能比赛、评先评优等渠道，实现人生的晋升发展。

集体公司在精选试点的基础上，重点抓好产业工人队伍改革的理论创新、制度创新和方法创新，各子分公司和项目部主要负责产业工人队伍建设改革的具体实施。在产业工人培训工作中，中铁大桥局与湖北省产业工人培训示范基地——武汉铁路桥梁职业学院开展校企联合，以培训导师团队与建筑行业专家、讲师相结合的形式，以施工现场安全管理、技术技能、操作规范等为主要内容，在试点项目部开办产业工人培训班，开展送教上门活动，实现产教融合。……