姜 海 赵金蕾

（辽宁对外经贸学院 辽宁 大连 116052）

当前，高校院系党组织的组织力水平已经成为高校党建整体质量的“晴雨表”。高校院系党组织的组织力提升面临思想认识不够、驾驭能力不足、保障体系尚待完善等问题，直接影响高校党建工作的实效性。因此，深入思考当前高校院系党组织组织力提升的问题，加强创新实践，是破除难题的关键。以大连某高校会计学院为例，用“树状工作法”对高校院系基层党组织的组织力提升过程进行实践探索，进而达到激发凝聚力和战斗力的目的。

一、高校院系党组织组织力提升面临的问题

近年来，在以习近平同志为核心的党中央的领导下，高校的基层党组织组织力有了很大提升，但仍然存在许多问题，主要表现在以下三个层面：

1.思想认识不够

基层院系党组织是落实学校党委基层党建责任的主体，是强化基层组织力建设的重要保证。当前，仍然有一小部分的院系领导成员思想认识不到位，存在思维定式，甚至片面认为党建工作不能影响“业务工作”，并没有和院系的教学工作、科研工作很好融合，导致主观能动性不足。有一些院系班子和成员意识到党建的重要性，但实际工作中还是“重教学重科研轻党建”；并且，个别院系在抓党建和抓业务上投入的时间、精力差别明显；有的干部在履行“一岗双责”方面不到位，指导党支部开展工作落实力度不够。这些现象与全面从严治党这一要求还有很大一段距离，影响了基层院系党组织组织力的提升。……