□ 鲁祖轩

换届风气如何，直接关系着换届成败。当前，我省市县乡领导班子换届工作已经全面启动，营造风清气正的换届环境，对保证换届工作平稳有序进行至关重要。中央明确提出了“十严禁”换届纪律要求，必须从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上，坚持严的主基调，以“零容忍”的态度狠刹歪风邪气，以最严格的纪律保证换届顺利开展、风清气正。

要从严开展教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织开展专题学习，强化换届纪律教育，让广大党员干部知边界、明底线、讲规矩、守纪律。坚持把思想政治工作贯穿换届始终，有针对性与进退留转干部进行谈心谈话，使“进”者奋发有为、“退”者坦然面对、“留”者意志不衰、“转”者再接再厉。坚持正面引导和警示教育相结合，用好反面典型、身边案例，做到举一反三、警钟长鸣，教育引导党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。

要从严监督检查。强化风险意识，加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，紧盯重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。强化系统思维，通过巡回督查、重点督查、现场督导等方式，对动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等各环节严格监督检查，把换届工作全过程置于有效监督之下，不留死角、不留盲区。强化问题导向，认真落实“凡提四必”要求，强化换届政策和监督制度有效执行，坚决防止“带病提拔”“带病提名”。

要从严查核处理。畅通举报渠道，充分利用各类举报受理平台和便民热线，实时监测换届风气状况，及时受理、优先办理违反换届纪律问题。……