□ 程玉生

党史学习教育开展以来，山东省农担公司第二党支部围绕“学史力行”开展“学用结合 我来讲”系列活动，强化政治引领，探索学习模式创新，着眼服务公司高质量发展，深入学思践悟，推动知行合一，坚定不移发挥人力资源重要保障作用，打造坚强战斗堡垒。

突出政治引领，着力在强化理论武装中坚定前进方向。把加强政治理论学习放在首要位置，把提高政治能力作为第一位的要求。从严格落实“第一议题”制度入手，坚持高标准、严要求，对党的百年历史深学一层，对深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想先行一步。把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史同学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神密切结合起来，原原本本学、系统深入学、融会贯通学，切实做到党中央在关心什么、省委在强调什么，就马上关注什么、学习什么；公司党委在要求什么，就立即研究什么、落实什么。通过持续强化理论武装，支部党员的政治立场更加牢固，政治思维更加清晰，政治担当更加坚定。

突出学用贯通，着力在学习模式创新中务求学习实效。针对理论学习与本职工作容易脱节的问题，坚持解放思想，不断创新和改进学习模式。立足“党史中的理论方法如何运用于组织人事工作实践”这一重要课题，探索实行“党史学习+案例复盘+改进提升”的党史学习新模式，引导支部党员体会感悟党史中的立场观点、工作方法、革命精神，结合本职工作进行案例复盘，剖析问题不足，最终落脚到改进提升工作。截至目前，支部围绕“党史中的三农”“党史中的人民立场”“党史中的执着精神”“党史中的系统思维”“党史中的创新意识”“从党史中汲取前行力量”等主题，共开展了6 期“学用结合 我来讲”活动，支部党员普遍反映收获很大，找到了理论学习与本职工作的有效结合点，进一步夯实了干好工作的思想基础和行动自觉。

突出服务大局，着力在保障公司高质量发展中展现责任担当。深刻把握新的历史条件下组织人事工作融合度更高、协作面更广、挑战性更强的实际，跳出“就组织人事工作抓组织人事工作”的思维定式，推动从“专一型”向“复合型”转变。支部积极适应新形势，立足“如何促进人力资源工作与公司业务深度融合发展”这一重要课题，鼓励党员学业务，加快知识更新，既做精通本职工作的“行家里手”，又做熟悉公司整体业务的“多面手”。结合公司“十大攻坚”行动，邀请担保业务部高级经理李绍亮同志讲解“客户直通”业务，数字化转型攻坚团团员周沁雅同志介绍公司数字化转型成果，线上演示业务流程，展现公司“客户直通攻坚”“数据中台攻坚”工作成果，进一步丰富支部党员知识结构。围绕公司数字化转型发展，每位支部党员结合各自岗位实际进行复盘反思，明确了针对性引进计算机类、农业类紧缺急需人才，畅通管理序列、专业技术序列双通道发展机制，多岗位多渠道培养复合型人才等工作思路，为服务保障公司数字化转型和高质量发展打下坚实基础。