□ 马红卫

济宁市科技局坚持以市场为导向，针对高层次人才科技成果转化开展“五位一体”路径探索，从政策支持、队伍建设、平台支撑、金融助推、基地孵化五个方面助推高层次人才科技创新，推动地方产业升级和经济高质量发展。

政策支持激发人才创新活力。围绕人才“引得来”，建立督导调度体系，形成市、县、企业多管齐下招引人才的强大合力。围绕人才“用得好”，建立绩效评价体系，综合评价人才团队服务效能。围绕人才“有干劲”，市政府制定出台了《济宁市创新驱动高质量发展的若干政策措施》，在支持人才成果转化方面给予真金白银的补助支持。围绕人才“有舞台”，开展产业创新“揭榜挂帅”和技术研发“联合攻关”，政策支持的力度和广度，极大增强了人才团队的创新意愿。

队伍建设培筑创新中坚力量。为推动科技成果转化，分层次大力培育科技人才队伍。一是多渠道引进高层次人才。成立全国首个地市级引智联盟，首批吸收会员单位107 家，依托联盟先后开展了系列中外高层次人才交流对接活动。二是创新人才引进培养机制。在全省率先探索建设“人才飞地”，帮助企业在创新资源聚集区就地引才用才。三是大力培育技术经纪人专业队伍。成立全省首家技术经纪人创新联盟，推进技术经纪人管理向规范、专业、共享、组织化发展。四是加大农业科技特派员队伍建设。选派科技特派员深入到农村第一线，积极投身乡村振兴和农业科技工作，全市共新注册科技特派员133 人。……