今年以来，潍坊市持续深化“本色家园·长者先锋”品牌，统筹离退休干部党建和引导离退休干部发挥作用两个重点，精准指导离退休干部为建设人民满意的现代化品质城市赋能。

健全保障、规范运行，“强机制”。健全落实离退休干部党建工作统筹推进、指导协调、考核述职、激励保障等运行机制，切实发挥离退休干部党工委职能作用，推进离退休干部党建工作提质增效。将离退休干部党建工作融入全市党的建设总体布局，纳入组织工作要点和组织部长会议研究事项，与各领域党建同推进；健全协调议事会议制度，发挥成员单位职能优势，形成工作合力；纳入全市高质量发展综合绩效考核，单列分值和指标，结合老干部工作重点制定评价办法，推动任务落实；建立党组织书记和党工委书记双述职制度，夯实主体责任；建立财政投入为主，党费返还、单位统筹并行的经费保障机制，扩大保障范围，差异化发放绩效经费，加大党费和单位经费支持力度，有力保障工作正常开展；在各级表彰表扬和评先树优工作中，单列指标，调动工作积极性。

把脉问诊、精准施策，“强组织”。持续创新组织设置，全市在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中共建1424 个离退休干部党组织，实现党的组织和工作全领域覆盖。研究制定离退休干部基层党建工作标准，形成组织设置、教育管理、作用发挥等全链条式标准化操作规范。对照《标准》进行“体检”，精准把脉问诊，90.3%的党支部实现达标。……