薛圣陶

青岛城市发展集团有限公司 山东青岛 266000

在我国经济高速发展的新形势下，企业之间的竞争越发激烈，在这样的生存环境中，要想取得更加长远的发展，企业必须要顺应发展趋势，及时进行创新改革，顺应时代发展的潮流，这样才能在社会上站稳脚跟，拥有自己的一席之地[1]。

1 企业文化在国企政工作中的重要性

企业文化是一个企业赖以生存和发展的基本保障，企业文化与企业政工这两个看似独立的概念实则有着密不可分的联系，企业政工工作的开展建立在企业文化的基础上，这两者之间是相互促进共同发展的，必须要建立良好的企业文化来带动企业的进一步发展。为了适应当前经济发展的新局面，国有企业在不断的改革创新，不管是经营模式还是发展方向相较于以往有着很大的不同，企业文化在这个时候也需要出现相应的变革，紧跟企业发展的步伐，进行改进。创新就是说要保留原有积极的方面，改正一些不好的问题，在企业创新的过程中可能会对人员进行进一步的精简，保留一些核心技术人员以及一部分的普通职工，在这个时候裁员是必不可免的，面对这样的一种局式，很多员工在工作的时候难以全身心的投入，这对员工的心情以及工作效率都会产生影响。企业文化在这个时候就要发挥自身的引导作用，帮助员工树立正确的工作态度，改变员工的心理状况，让员工能够带着愉悦的心情进行工作，这样才能促进企业的发展。……