吴敏超

中国水电建设集团十五工程局有限公司 陕西西安 710065

新媒体具体包含什么呢？如我们平常所运用到的微信、微博等，拉近人们之间的距离。从当前来说，政工管理对国企来讲十分关键，在实施具体管理与执行公司制定的政策与条例时，依靠新媒体工具，只有利用多元途径才能更好的做好国企政工管理创新，从而适应当前的发展趋势，从而推动政工工作发展。尤其是如果政工创新的思想与方法发挥出作用，俺么将会有利于提高公司凝聚力，为企业创造出理想的工作环境。

1 国有企业政工管理的现状

1.1 企业对政治工作管理的认识不到位

伴随着我国市场经济的不断发展，国企不可避免的将工作重心放到提高经济效益上。政工管理工作属于一项长期的工作，为提高国企经济效益不存在立竿见影的效果。所以大部分国有企业逐步忽略了政工管理工作，未能充分认识到政工管理工作的重要性，甚至还会出现有部分政工管理工作岗位被其他岗位所替代，造成国企政工人员无法充分认识政工工作内容。

1.2 政工管理方式落后

国有企业政工管理过程中，所使用的具体管理方法比较单调，由于网络信息利用不充分，造成在国有企业内部出现不良网络信息扩散的问题，从而给国有企业的员工政工管理工作带来巨大的挑战。受到其他多重因素的影响，造成一提起政工工作，就容易让人联想到固化不变的形式，这都是长时间以来，传统政工管理工作在展开中所留下来的一大历史问题。……