王正海

中国石油化工股份有限公司中原石油勘探局有限公司车辆管理中心 河南濮阳 457001

随着企业内部管理结构和外部生产经营方式发生变化，政工工作在人力资源管理工作中将会发挥出更突出的作用。在这种形势下，政工人员如何有效履行职责，进一步创新政工工作的内容和优势，把握政工工作与人力资源管理工作的联系，发挥政工工作对企业人力资源管理的引领作用，推动政工工作迈上新台阶，是政工人员需要关注和思考的问题。只有充分将以人为本理念融入到政工工作与企业人力资源管理工作中，才能更好地凝心聚力，营造干事创业、争先创优的工作氛围，助推企业长远稳健发展。

1 政工思想与人力资源管理的结合的意义

1.1 政工思想教育工作有助于推动人力资源管理发展

在企业开展人力资源管理工作的过程中，有效地运用政工思想教育工作有助于帮助企业改善其管理制度中的缺陷，并能够在很大程度上帮助企业提升在管理、经营、生产方面的应变能力和灵活性。与此同时，能够提升企业工作人员的工作热情与积极性，增强企业员工的责任意识，使企业员工的潜力得到更好地发挥。

1.2 政工工作能够为企业人力资源管理提供条件，营造和谐稳定的企业环境

近年来，许多企业转型升级步伐不断加快，企业生产经营结构、管理结构、部门设置都发生了变化。在这一过程中，企业岗位调动以及组织结构的变动也愈发的频繁，部分员工的岗位和工作也会发生一定的变化。……