凌云

中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司 天津 300452

石油钻探生产的职业健康管理工作环节较多，影响钻井技术人员职业健康的因素较多，必须对各种因素进行综合分析，并制定全面的职业健康管理制度体系，强化全员职业健康防护意识，为企业员工提供有力健康保障。

1 钻井企业职业健康管理问题分析

1.1 员工自我防护与管理者意识不高

出于对员工身体健康以及员工自我防护的需要，按照相关劳动保护法律法规以及钻井企业的行业技术要求，企业应当定时对员工进行身体检查，频次不应低于每年一次。除常规体验之外，还应当在新员工上岗前以及离岗前进行身体检查。对于出现了岗位职业禁忌的员工，新员工不得入职，在职员工出现禁忌症应当即时调离相关岗位并给予即时治疗，防止出现职业病对员工身心造成更严重的损害。然而，现实的情况是有些员工的自我防护意识不强，常常因为某些原因或者讳疾忌医逃避体检。通过对企业员工的健康档案进行多年的数据分析后得出，出现听力受损的员工数量较多，这是员工自我保护意识不足的一种体现。不仅对于检查不重视，但检查出问题后仍然忽略治疗，甚至逃避复查。这些行为不仅对员工的身体健康造成了进一步损害，而且很大程度上影响了该员工所在部门乃至整个企业的卫生工作正常开展。

1.2 职业健康培训缺乏针对性

企业应当在对员工进行职业病排查以及跟踪治疗的同时，开展职业病危害的宣传普及工作，将各类职业病的特征以及造成的危害以各种形式对各基层员工进行宣讲普及。……