文/晋江市纪委办案中心 万培纯

加强干部培训是人力资源管理的重要组成部分，也是为国家培养能担重任的栋梁之材的重要途径。纪检监察部门向来高度重视纪检监察干部的培训工作，始终把干部培训作为一项战略性、基础性工作来抓。特别是国家监察体制改革以来，纪检监察工作的内容、方式和方法都有了新的变化，为适应全面从严治党，向纵深发展和纪检监察体制改革不断深入的新形势新任务，全国各地积极开展纪检监察干部培训，助推纪检监察干部政治素质和依规依纪依法履职能力不断提升。笔者结合晋江市纪检监察干部培训工作的具体做法及存在的不足，探讨在加强基层纪检监察干部培训工作的对策以及实施途径。

一、基层纪检监察干部培训工作的相关实践

以晋江为例，基层纪委十分重视干部的培训工作，坚持政治理论学习、业务知识培训与一线实践锻炼同步抓紧、抓实、抓到位。主要做法：

（一）常态化开展政治理论学习。纪检监察部门所处的特殊位置和承担的重要职责，决定其必须把对党忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质。为此，晋江市纪委监委将加强干部政治理论学习作为自身的必修课，推动干部将自主学习与集中学习相结合，依托在线学习平台以及《纪检监察干部学习园地》等推送思想政治理论学习资料，征订《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平在福建》等政治理论书籍便于干部能随时随地自学。……