李靖 张文婷

黄石工业文明历史悠久，是中国近代工业的摇篮，曾是我国重要的“工业粮仓”，也曾因矿产资源濒临枯竭，一度成为湖北的“东北”。近年来，黄石围绕“五城”目标，推进“五大转型”，发展呈现逆势而上、增量提质的良好态势。以思想破冰引领发展突围，通过项目建设加快转型升级步伐，黄石主要经济指标迅速恢复，增速保持在全省第一方阵，连续三年被评为“全国产业转型升级示范区优秀等次”。人才资源是提速发展的发动机，在黄石升级提速的关键时期，湖北工程职业学院作为黄石唯一一所高职高专院校，立足地方经济，充分发挥社会服务职能，积极强化与地方政府、优质企业进行合作，留黄就业率逐年提升，为地方企业培养了一批优秀的技能技术人才。为了更加适应区域经济社会发展，提高人才培养质量规格，强化专业结构与经济社会发展的适应度、契合度是关键因素。本文以黄石市就业局调研数据为依据，结合高校人才培养中存在的问题，针对性的提出具体的改革策略，以此促进和优化本地制造业技能技术人才的培养。

一、黄石市企业用工需求情况分析

（一）调查企业分布区域情况

按所在辖区划分，被调查企业分布由高到低依次是：开发区·铁山区占比为25%、黄石港区占比为19%、下陆区占比为18%、西塞山区占比为16.67%、大冶市占比为16.67%、阳新县占比为4.67%。

（二）调查企业行业分类情况

按行业划分，被调查企业分为20个行业，其中，排名第一梯队为批发零售、电子信息、装备制造行业，分别占比为12.33%、11.67%、11%;排名第二梯队为纺织服装业、生物医药、医疗卫生，分别占比为4.67%、3.67%、3.33%。……