■宿 组

2021年1月6日，宿迁市正式启动2020 年度民主生活会工作，组建10 个市级督导组，负责指导全市民主生活会工作。通过对民主生活会召开情况的调研摸底，发现大部分单位比较重视此次民主生活会，总体上开出了高质量、好效果。但也发现少部分单位、极少数同志思想上不够重视、态度上不够端正、细节上不够到位、批评上不够火辣等问题，导致民主生活会成色不足、成效打折。

深挖原因查摆问题

认识不够到位，存在“厌战”情绪。个别单位、个别同志对民主生活会是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾处理问题方式的重要性认识不到位，视之为年底的一项常规工作、班子的一次普通会议。认为民主生活会年年都开、大同小异，心理准备不足、有所松懈。少数单位借口年底忙、事情多，认为民主生活会是务虚会，不想“耽误”太多时间，在工作之余抽个时间开开会、读读稿子就应付了事。

态度不够端正，存在“闯关”思想。少数同志不求过得硬、只求过得去，认为民主生活会开好开坏一个样，只要过了督导组的关就过了民主生活会的关，大篇幅地照搬照抄往年材料，并无新意。个别同志报告个人重大事项和组织约谈函询等情况时，不按要求报告，遮遮掩掩、有所保留，以“情况无变化”“有关情况已说明清楚”等表述一带而过，对班子和同志不够坦诚。

批评不够火辣，存在“表演”成分。一些同志在批评别人时瞻前顾后、畏首畏尾，放不下架子、抹不开面子，感觉批评重了得罪人、批评轻了过不了关，没有实打实地点问题，达不到红脸出汗的效果。……