文/冯峦

高校学生档案记录着学生在校期间考试的成绩、获得的奖项及所受处分，而学生应聘的岗位会在学生投递简历时，根据学生的档案明确学生在校期间的学习情况，以此为依据进行招聘工作，档案管理工作在学生就业工作中具有较重要的作用。当下，高校档案管理工作依旧存在一定的问题，对相关问题进行针对性的分析，根据分析的结果，采取针对性的管理措施，进而提升学生档案管理工作的质量，使其在学生发展与就业中发挥积极的作用。

一、高校学生档案管理在学生就业方面存在的问题

（一）缺失学生档案管理工作的规范性

由于高校的学生档案管理工作具备一定的服务性，不能直接提升学生的学习能力，无法提升学生的综合素质，不属于学生培养方面的工作，导致高校在建设工作中并未提高对这方面工作的重视，因此未在发展过程中根据学生就业工作完善档案管理工作的制度，导致管理人员在没有管理制度的情况下形成系统的管理方式，使得管理工作质量较低。由于使用纸质版的档案管理方式进行学生档案管理工作，在档案收集及查阅的过程中容易出现失误，降低了学生档案的完整性，导致招聘单位无法完整地获得学生的信息，降低学生就业工作的顺利性，对高校的工作产生一些不利的影响，限制学生在社会中进一步发展[1]。

（二）学生档案管理方式落后

在高校学生档案管理工作中存在着学生档案管理方式落后的现象，降低学校管理工作的水平[2]。……