文/刘星

近年来，随着我国教育水平的不断提升，全国师范类高校毕业生人数逐年递增，导致师范类大专生就业的竞争和压力变得非常大。在这样的情况下，各个高校务必要努力建设就业指导服务体系，只有这样才能够对当前的就业资源进行有效地整合，提高整体的服务内涵[1]。同时，要改变教育的观念，注重学生的综合素质培养。学生自身也要改变就业观念，加强自身的竞争力，保证自己能够满足当下社会对人才的需求。

一、师范类大专生就业现状和就业指导服务中存在的问题

（一）毕业人数逐年增加，竞争力增加，在社会上面临一定的就业困境

目前，各个教育单位基本处于人员饱和状态，大专生面临着就业市场不够完善以及就业环境不平衡的现状，这对学生以及师范类高校都带来了新的挑战[2]。随着教师地位以及待遇不断提升，教师职位受到社会的青睐。当前教育行业中人才辈出，除了师范类专科生，还有本科生和研究生，另外一些非师范专业的学生也有很多涌入教师的行业，使得大专生的就业竞争力增强[3]。近几年，随着人们对教育的要求越来越高，社会上的一些教育机构和教师行业中，很多都开始要求本科以上学历，包括很多小学和公立幼儿园也开始“只招本科以上”，许多用人单位的招聘条件都在提高，但满足专业学历的岗位却很少。

（二）师范类专科生自身问题以及高校人才培养的现状

很多学生自身的理论知识充足，但是缺少一定的实践经验，有的学生自身的理论知识杂而不精，不能够应用所学的知识内容进行教学和实践[4]。……